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お問い合わせ2024年下半期TOPPOINT大賞を受賞(人文社会科学研究科 宇田川元一准教授)
2025/1/24
人文社会科学研究科 宇田川元一准教授の著書『企業変革のジレンマ――「構造的無能化」はなぜ起きるのか』が、2024年下半期TOPPOINT大賞(第41回)を受賞しました。
この賞は、新刊ビジネス書情報誌『TOPPOINT(トップポイント)』により、2024年7月号～12月号で紹介された60冊の中から、ビジネスリーダーを中心とする1万名以上の定期購読者を対象とした読者アンケートを行い、「ベストビジネス書」に選ばれた書籍を表彰しているものです。
宇田川准教授の著書は、課題意識を持つ中で参考になる内容が多い点や、自身の組織で直面している状況と重なる点が多いことが読者からの支持を受け、見事受賞となりました。
宇田川准教授からのコメント (TOPPOINTウェブサイトより)
この度は皆様から拙著『企業変革のジレンマ ―― 「構造的無能化」はなぜ起きるのか』をTOPPOINT大賞に選んでいただき、大変光栄に存じます。
本書は、企業の慢性疾患ともいうべき緩慢な衰退がなぜ生じるのか、その発生メカニズムを「構造的無能化」の問題として考察しました。そして、構造的無能化を乗り越えていくために、対話を基軸とした変革の方向性について述べています。
経営危機のような「有事」ではなく、緩やかな衰退のような「平時」の変革については類書がなく、苦しい中で3年間執筆に取り組みました。しかし、このようにご評価をいただき、その苦労が報われた気持ちがいたします。
長い変革の道のりを歩もうとする方々に本書が届くことを願っています。
